• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Trung
Email:
s2vanpy@gmail.com
Ngày gửi:
09/05/2018
Lĩnh vực:
Bảo hiểm thất nghiệp
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Cho mình hỏi: Mình làm công ty  đã kí hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm được 8 tháng ,vậy bây giờ mình nghỉ  coogn ty  đó thì có được nhận bảo hiểm thất nghiệp không? Còn nếu trường hợp 8 tháng k nhận được bảo hiểm thất nghiệp thì mình bảo lưu và vào làm cty khác và tiếp tục đóng tiếp 4 tháng nữa rồi chấm dứt hợp đồng lao động thì có được nhận không? Ý mình là đóng dđóng đủ 12 tháng bảo hiểm nhưng ở 2 công ty  thì có được nhận bảo hiểm thất nghiệp và nếu như vậy có mất quyền lợi gì không?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
09/05/2018
File đính kèm:
Câu trả lời:

​Vấn đề bạn hỏi, BHXH tỉnh trả lời như sau:
Theo Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thoả mãn các điều kiện sau:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; 
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Căn cứ quy định trên, trường hợp bạn đóng bảo hiểm được 8 tháng, bây giờ bạn nghỉ  việc thì bạn không được nhận bảo hiểm thất nghiệp và được bảo lưu thời gian thất nghiệp đã đóng.
Trường hợp sau đó bạn vào công ty khác và tiếp tục đóng tiếp 4 tháng nữa rồi chấm dứt hợp đồng lao động (tức tại thời điểm này bạn đã đóng đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp) thì bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu 12 tháng đóng của bạn nêu trên nằm trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Ngô Hưng - Trưởng Phòng Chế độ BHXH tỉnh