• HỎI ĐÁP
Người gửi:
NGUYỄN THỊ HẢI YẾN
Email:
neyiah39@gmail.com
Ngày gửi:
06/09/2024
Lĩnh vực:
Bảo hiểm xã hội
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Cho em hỏi NLĐ nghỉ việc từ 6/9/2024 thì sang 7/9/2024 em báo giảm BHXH của tháng 9 luôn được không ạ?

Trả lời bởi:
Lê Mi Na - Phó Trưởng Phòng Quản lý Thu - Sổ thẻ
Ngày trả lời:
17/09/2024
File đính kèm:
Câu trả lời:

Vấn đề bạn hỏi, Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Yên trả lời như sau:

Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 85; khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014; khoản 4 Điều 42 Văn bản hợp nhất số 2525/VBHNBHXH ngày 15/8/2023 của BHXH Việt Nam ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN: “người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội”.

Căn cứ quy định Khoản 7 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014; điểm a khoản 1 Điều 7, khoản 4 Điều 10 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật BHYT, tiết a điểm 2.1 khoản 2 Điều 50 Văn bản hợp nhất số 2525/VBHNBHXH ngày 15/8/2023 của BHXH Việt Nam ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTBLĐ-BNN: “Trường hợp đơn vị lập danh sách báo giảm chậm thì đơn vị đóng số tiền BHYT của tháng báo giảm chậm và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết các tháng đó”.

Vì vậy, bạn có thể căn cứ theo quy định trên để đối chiếu với trường hợp của bạn nghỉ việc từ ngày 06/9/2024 mà có thời gian không làm việc, không hưởng tiền lương trên 14 ngày làm việc trong tháng thì đơn vị thực hiện lập hồ sơ báo giảm BHXH tháng 09/2024, đồng thời thực hiện truy thu BHYT tháng 9/2024.

Trân trọng!