Kính gửi BHXH tỉnh Phú Yên ! Tôi đang tham gia bảo hiểm xã hội và vợ tôi mới sinh ngày 18/6/2016. Vợ tôi sinh thường. Tôi đã nghỉ việc từ ngày 19/6 đến 23/6/2016 trong đó ngày 19 là chủ nhật đồng thời là ngày nghỉ hàng tuần của công ty tôi. Vậy tôi có được nghỉ bù cho 1 ngày nghỉ hàng tuần đó không? .Theo luật bhxh năm 2014 .Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: 05 ngày làm việc Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tính theo ngày làm việc không kể lễ tết, ngày nghỉ hàng tuần. Nếu như quy định không tính lễ tết hàng tuần thì tôi chỉ nghỉ được 4 ngày ( vì nghỉ 5 ngày nhưng trong đó có 1 ngày nghỉ hàng tuần) vậy tôi có được nghỉ thêm 1 ngày nữa không)? Rất mong nhận được câu trả lời !!