• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Lai Trung Nguyen
Email:
2005.world.vn@gmail.com
Ngày gửi:
07/12/2024
Lĩnh vực:
Bảo hiểm xã hội
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Người sử dụng phải đóng 21,5%. “Công ty đã chi trả vào mức lương của các em” thế thì có được không ạ. Và mức đóng hàng tháng của em là 1.554.534 vnd ạ, lương tháng của em là 9.174.000 vnd.

Trả lời bởi:
Lê Mi Na - Phó Trưởng Phòng Quản lý Thu - Sổ thẻ
Ngày trả lời:
16/12/2024
File đính kèm:
Câu trả lời:

Vấn đề bạn hỏi, Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Yên trả lời như sau:

1. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 về đối tượng áp dụng quy định như sau:

 “ Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018)…”.

2. Về mức đóng và trách nhiệm đóng theo quy định tại Điều 85, Điều 86 Luật BHXH, Điều 57 Luật việc làm, Điều 13 Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn thi hành cụ thể:

Mức đóng được xác định bằng tỷ lệ % nhân với tiền lương làm căn cứ đóng.

Trách nhiệm đóng của người sử dụng lao động và người lao động như sau: Tổng cộng 32%,  trong đó : Người sử dụng lao động : 21,5% ; Người lao động 10,5%.

Vì vậy, bạn có thể căn cứ theo các quy định trên để đối chiếu với trường hợp của bạn.

          Trân trọng!