Chào cán bộ, cho em hỏi 1 số vấn đề ạ. Em ký hợp đồng với công ty làm việc 1 ngày 8h, 1 tuần làm việc 48h. Tức là nghỉ ngày chủ nhật. Tháng 8 làm đủ 26 công sẽ được hưởng tròn lương. Tháng 8 em có làm việc từ ngày 1-8 đến ngày 15-8, trong thời gian này có 2 ngày chủ nhật, tức là em làm đủ 13 ngày công, và nghi k hưởng lương 13 ngày công trên 26 ngày công. Theo quy định không làm việc không hưởng lương từ 14 ngày tren số ngày làm việc thực tế trong tháng sẽ không được đóng bảo hiểm tháng đo, tháng 8 e k làm 13 ngày vậy thì em vẫn được Cty đóng bảo hiểm đúng không a?
Vấn đề bạn hỏi, BHXH tỉnh Phú Yên trả lời như sau:
Căn cứ quy định tại Khoản 3, Điều 85 Luật BHXH năm 2014; Khoản 4, Điều 42 Quyết định số 505/QĐ-BHXH ngày 27 tháng 3 năm 2020 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14 tháng 4 năm 2017 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam v/v ban hành quy trình Thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế, có quy định: “Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội”
Đối chiếu với nội dung câu hỏi của bạn gửi, tháng 8 bạn làm việc và hưởng lương 13 ngày và nghỉ không làm việc không hưởng lương 13 ngày; số ngày nghỉ không làm việc và không hưởng lương của bạn chưa đủ 14 ngày do vậy tháng 8 công ty vẫn phải đóng BHXH cho bạn.
Nếu chưa rõ bạn liên hệ với cơ quan BHXH tỉnh Phú Yên: địa chỉ 01A Lương Tấn Thịnh, Phường 7, Thành Phố Tuy Hòa, Tỉnh Phú Yên. Điện thoại: 0257. 3843936
Xin cảm ơn bạn và chúc bạn thật nhiều sức khỏe.
13930 lượt xem
8451 lượt xem
1784 lượt xem
1337 lượt xem
851 lượt xem
823 lượt xem
708 lượt xem