Hiện tại tôi đang làm tại một công ty TNHH cung cấp các dịch vụ về du lịch và đặt khách sạn được một thời gian, tuy nhiên, tôi mới làm ở đây được 6 tháng nhưng hiện nay tôi đang mang thai được 3 tháng. Tôi đã yêu cầu bộ phận nhân sự của công ty để đóng BHXH và bảo hiểm y tế để sau này có thể làm bảo hiểm nghỉ việc thai sản và y tế. Nhưng tôi không biết, liệu từ lúc đóng bảo hiểm tới lúc tôi nghỉ đẻ có đủ tiêu chuẩn và thời gian để tôi được nhận bảo hiểm không. Hiện nay tôi đang làm ở vị trí điều hành chương trình du lịch và làm các thủ tục để làm bảo lãnh cho khách nước ngoài có thể nhận được thị thực Vietnam visa để nhập cảnh vào Việt Nam tham gia các chương trình du lịch của công ty. Xin chân thành cám ơn!