Hỏi đáp

HỎI ĐÁP

Chế độ thai sản

Người gửi:

Huỳnh Thị Mỹ Vân

Email:

Ngày gửi:

17/07/2018

Lĩnh vực:

Bảo hiểm xã hội

Trạng thái:

Đã trả lời

Nội dung câu hỏi:

Tôi tham gia bhxh từ 1/2013 đến ngày 27/6/2018 tôi nghỉ việc tại cty. Hiện tại tôi đang mang thai và dự sinh vào ngày 18/8/2018.Vậy tôi xin hỏi BHXH tỉnh là tôi có được nhận chế đọ BHTN và chế độ thai sản không. Số sổ BHXH của tôi là 4813008637

Trả lời câu hỏi

Trả lời bởi:

Ngày trả lời:

17/07/2018

File đính kèm:

Câu trả lời:

BHXH tỉnh Phú Yên trả lời:
* Đối với Chế độ thai sản:
Căn cứ quy định Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội số 58/QH13 ngày 20/11/2014 về điều kiện hưởng Chế độ thai sản thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là lao động nữ phải BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Như vậy theo quy định trên, trường hợp bạn tham gia bhxh từ 1/2013 đến ngày 27/6/2018 và bạn đang mang thai, dự sinh vào ngày 18/8/2018 thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
*Đối với chế độ Bảo hiểm thất nghiệp:
Căn quy định của Luật Việc làm thì người lao động được hưởng BHTN khi có đủ các điều kiện sau:
- Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
- Đã đóng BHTN từ đủ: 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Hợp đồng lao động có xác định và không xác định thời hạn
- Đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm. Lưu ý: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động NLĐ nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN.
Như vậy trường hợp bạn nghỉ viêc từ tháng 7/2018 thì bạn sé được hưởng BHTN nếu bạn đăng ký hưởng BHTN tại Trung tâm dịch vụ việc làm theo đúng thời gian quy định nêu trên ( Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động).

Trương Thị Phượng - Phó Trưởng Phòng Chế độ BHXH