• HỎI ĐÁP
Người gửi:
huỳnh thị mỹ trang
Email:
Huynhthimytrangpy@gmai.com
Ngày gửi:
10/04/2018
Lĩnh vực:
Bảo hiểm xã hội
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Anh/chị cho e hỏi: Em tham gia bhxh bắt buộc theo doanh nghiệp từ tháng 9/2017 đến tháng 2/2018 . Em mang thai ngày dự sinh 21/3/2018, nhưng em bị vỡ ói nên nhập viện sinh e bé ở tuần thứ 36. E sinh ngày 24/2/2018 vậy cho hỏi em có được hưởng các chế độ thai sản theo pháp luật không? Và cho e hỏi thời gian giải quyết hồ sơ chế độ thai sản của cơ quan bhxh là bao nhiêu ngày sau khi nhận hồ sơ? E xin chân thành cảm ơn!

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
10/04/2018
File đính kèm:
Câu trả lời:

​BHXH tỉnh Phú Yên trả lời:
Căn cứ Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định  về điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con là người lao động phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con 
Căn cứ Khoản 1, Điều 9 Mục 2 Thông tư  số 59/2015/TT- BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì Thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
 b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Như vậy, trường hợp bạn tham gia bhxh bắt buộc theo doanh nghiệp từ tháng 9/2017 đến tháng 2/2018 (6 tháng), sinh con ngày 24/2/2018 thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH.
Thời gian giải quyết chế độ thai sản của cơ quan BHXH là 09 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ của đơn vị sử dụng lao động hoặc 05 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ của người lao động trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con.
Ngô Hưng - Trưởng Phòng Chế độ BHXH