BHXH tỉnh Phú Yên trả lời:

Căn cứ Khoản 3 Điều 4 và Điểm a, Khoản 2 Điều 6 Thông tư 59/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 quy định:” Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành quy định tại khoản 2 Điều 26 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:

Trường hợp người lao động đã hưởng hết 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tiếp tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.”

Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau được tính bằng 75% đối với thời gian hưởng chế độ ốm đau của người lao động trong 180 ngày đầu. Sau khi hưởng hết thời gian 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau cho thời gian tiếp theo được tính như sau:

- Bằng 65% nếu người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;

- Bằng 55% nếu người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ15 năm đến dưới 30 năm;

- Bằng 50% nếu người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội dưới15 năm.”

Theo quy định trên trường hợp bạn có thời gian đóng bảohiểm xã hội bắt buộc được 16 năm, mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dàingày. Thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa của bạn như sau:

- Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉhằng tuần với mức hưởng 75% Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kềtrước khi nghỉ việc;

- Trường hợp sau khi hưởng hết thời hạn 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng 16 năm với mức hưởng là 55% Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc .

Như vậy, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tối đa củabạn là 180 ngày và 16 năm.