Vấn đề đặt ra là vẫn còn tình trạng doanh nghiệp tìm cách lách luật với nhiều hình thức tinh vi trong đăng ký tham gia BHXH cho người lao động như: ký hợp đồng lao động ngắn hạn dưới 3 tháng để không tham gia BHXH; đóng BHXH thấp nhất bằng mức lương tối thiểu vùng (đúng Luật); đăng ký đóng BHXH tượng trưng một vài lao động để có điều kiện tham gia đấu thầu cạnh tranh, thậm chí có doanh nghiệp đẩy trách nhiệm cho người lao động vì không muốn tham gia BHXH... dẫn đến thiệt thòi cho người lao động, quyền lợi của họ còn chông chênh, chưa được đảm bảo.

Trước tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH, đóng BHXH không đúng quy định nếu không có biện pháp ngăn chặn quyết liệt, về lâu dài người lao động sẽ không được hưởng chế độ hưu trí hoặc nếu được hưởng cũng chỉ với mức lương hưu thấp, đời sống sẽ gặp khó khăn. Thiết nghĩ, các cấp, ngành cần nghiên cứu, tham mưu Chính phủ có cơ chế chính sách nhằm tạo điều kiện cho doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh hiệu quả và có cơ chế quản lý để  doanh nghiệp thực thi tốt chính sách BHXH, BHYT cho người lao động. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cần có quy định về đăng ký đóng BHXH với mức đóng cụ thể đối với doanh nghiệp nhằm chấm dứt tình trạng nêu trên để chính sách BHXH thật sự là trụ cột an sinh xã hội quốc gia, bảo đảm mục tiêu phát triển kinh tế bền vững.

  Quách Đình Trung