Một cán bộ công đoàn tham gia ý kiến tại buổi đối thoại. Ảnh: HÀ ANH

UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh vừa tổ chức gặp gỡ đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Qua đối thoại, lãnh đạo UBND tỉnh, các ban ngành chức năng đã trả lời, giải đáp thỏa đáng nhiều ý kiến, giúp CNVCLĐ yên tâm, tiếp tục gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Chia sẻ và cảm thông

Tại buổi đối thoại, có 25 ý kiến vừa trực tiếp vừa gián tiếp gửi đến hội nghị. Hầu hết ý kiến đều tập trung nhiều vấn đề như việc thực hiện lộ trình tăng lương, giảm tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm công tác công đoàn, thực hiện các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, về việc làm, thu nhập; hỗ trợ nhà ở xã hội cho công nhân lao động có thu nhập thấp… Đặc biệt, các ý kiến quan tâm sâu sắc đến vấn đề cải cách chính sách tiền lương đối với CNVCLĐ, thu hút đầu tư, tạo việc làm cho lao động đã được Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hữu Thế trực tiếp giải đáp thỏa đáng.

Về vấn đề cải cách tiền lương, đồng chí Trần Hữu Thế cho biết: “Chính phủ đã phân công các bộ, cơ quan liên quan xây dựng cụ thể các nội dung chế độ tiền lương mới để thực hiện trong năm 2021 theo lộ trình. Tuy nhiên, do tác động nhiều yếu tố bất lợi, đặc biệt ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, nên Hội nghị Trung ương 13 khóa XII và Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII chỉ đạo lùi thời điểm thực hiện… Khi chính sách tiền lương mới được quy định, lãnh đạo tỉnh sẽ chỉ đạo triển khai ngay, kịp thời đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, CNVCLĐ”. Đồng chí khẳng định đây là những ý kiến rất xác đáng, cần thiết, đồng thời gợi mở, chia sẻ nhiều vấn đề với những khó khăn, lo lắng của người lao động. Cụ thể, hiện nay nhu cầu sử dụng lao động trong tỉnh là rất lớn. Trong thời gian tới, Bộ Xây dựng sẽ thông qua quy hoạch khu kinh tế chung, đồng nghĩa với việc sẽ tiến hành hàng loạt dự án ở khu kinh tế, khi đó số lượng lao động cần tuyển là rất lớn, có thể lên tới 20.000 người với mức thu nhập cao. Đồng chí cũng lưu ý Sở LĐ-TB-XH, LĐLĐ tỉnh chú ý đến vấn đề đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, ý thức trách nhiệm tổ chức kỷ luật với doanh nghiệp để nâng cao thu nhập cho người lao động.

Nhiều ý kiến về các lĩnh vực nội vụ, lao động, giáo dục, bảo hiểm xã hội đã được đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành liên quan trả lời đầy đủ, minh bạch, rõ ràng. Sau các giải đáp của lãnh đạo tỉnh, hầu hết đại biểu, CNVCLĐ nhận thấy đã được chia sẻ, cảm thông và hiểu rõ hơn nhiều vấn đề lâu nay họ quan tâm, thắc mắc. Ông Nguyễn Đặng Nam, Chủ tịch CĐCS Trường tiểu học Sông Cầu (LĐLĐ TX Sông Cầu) chia sẻ: “Vấn đề tôi nêu tại buổi đối thoại là lãnh đạo tỉnh cần giải quyết, bố trí, sắp xếp giáo viên đảm bảo với yêu cầu mới trong tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ ở cấp tiểu học, THCS đã được lãnh đạo tỉnh trả lời thỏa đáng, đáp ứng được lòng mong đợi của chúng tôi. Và thực tế hiện nay, công tác tuyển dụng giáo viên hợp đồng đã được triển khai trên địa bàn thị xã, hy vọng một thời gian nữa, tình trạng thiếu giáo viên sẽ được giải quyết ổn thỏa”. Còn anh Đào Phú Cường (LĐLĐ TX Đông Hòa) phấn khởi bày tỏ: Qua buổi đối thoại, tôi thấy hầu hết vấn đề CNVCLĐ nêu lên đã được lãnh đạo tỉnh, các sở, ban ngành trả lời đầy đủ, thấu tình đạt lý, tạo sự đồng thuận, giúp chúng tôi vững tin hơn để tiếp tục công tác, học tập, gắn bó với cơ quan, đơn vị.

Tiếp tục chăm lo đời sống người lao động

Theo Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, chương trình gặp gỡ đối thoại là dịp lãnh đạo tỉnh lắng nghe những đề xuất, kiến nghị của CNVCLĐ. Qua đó kịp thời giải quyết những khó khăn vướng mắc liên quan đến chính sách chăm lo, phát triển đối với công đoàn, doanh nghiệp và CNVCLĐ, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp. Trên cơ sở thấu hiểu và cảm thông với những khó khăn, vướng mắc của người lao động, các cấp, ngành sẽ đề ra nhiều giải pháp để chăm lo tốt hơn đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ.

Với vai trò của tổ chức công đoàn là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ, LĐLĐ tỉnh tiếp tục thực hiện hiệu quả các chương trình phối hợp, tạo sự đồng thuận giữa người lao động với lãnh đạo, người sử dụng lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Ông Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLD tỉnh, cho biết: “Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ giao các cấp công đoàn tiếp tục rà soát, nắm lại tình hình, phản ánh cho cấp ủy, lãnh đạo các doanh nghiệp để cùng nhau giải quyết những khó khăn cho CNVCLĐ. Mặt khác, CĐCS làm việc với các doanh nghiệp, thương lượng ký kết các thỏa ước lao động, đảm bảo về thời gian nghỉ ngơi, làm việc, nâng suất ăn giữa ca đúng theo quy định của pháp luật”.