- Thực hiện kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc triển khai, tổ chức sâu rộng các hoạt động Tháng Công nhân năm 2019 gắn với các hoạt động Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) với mục tiêu cụ thể là đóng góp tích cực vào việc thực hiện Nghị quyết 20/NQ-TW, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” và thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương năm 2019; LĐLĐ tỉnh đã lập kế hoạch triển khai các hoạt động Tháng Công nhân với những hoạt động hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên và NLĐ.

 

Các hoạt động nhằm tiếp tục tôn vinh giai cấp công nhân, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn, thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ tập hợp, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các hoạt động nhằm tiếp tục tôn vinh giai cấp công nhân, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn, thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ tập hợp, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

* Với chủ đề của Tháng Công nhân năm nay “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm nào để đảm bảo quyền lợi, phúc lợi tốt hơn cho NLĐ?

- Một trong những nội dung xuyên suốt Tháng Công nhân là tổ chức chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Các tổ chức công đoàn đẩy mạnh phong trào “Ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn” qua hoạt động tư vấn pháp luật, khám sức khỏe, đối thoại giữa chủ doanh nghiệp (DN) với công nhân, giám sát thực hiện chính sách với người lao động, tổ chức ngày hội CNLĐ, tôn vinh lao động có thành tích xuất sắc, DN làm tốt chính sách việc làm, quan tâm chăm lo đời sống người lao động; giúp đỡ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp. Năm nay, với chỉ tiêu mỗi công đoàn cơ sở tổ chức ít nhất một hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên, LĐLĐ tỉnh đang tập trung tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNLĐ tại các doanh nghiệp, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; đảm bảo ATVSLĐ; năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất, thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm chất lượng cao, giá thành cạnh tranh với mục tiêu “Năng suất cao, phúc lợi tốt hơn”.

Điểm nổi bật của Tháng Công nhân năm 2019 là quyền lợi của NLĐ được chăm lo tốt hơn, thông qua việc triển khai, thực hiện, cụ thể hóa các chương trình phúc lợi đoàn viên do LĐLĐ tỉnh đã ký kết với đối tác trong việc tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ như: hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm công đoàn; cung cấp các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ cho đoàn viên với giá ưu đãi, giảm từ 5-20% và một số lợi ích khác. Cụ thể, trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn Khu kinh tế, Sở GT-VT, Siêu thị Co.opMart Tuy Hòa... tổ chức các hoạt động như: tư vấn, chăm sóc sức khỏe sinh sản, khám phụ khoa, cấp phát thuốc miễn phí; hỗ trợ sát hạch và cấp giấy phép lái xe mô tô hạng A1; tổ chức bán các mặt hàng bình ổn giá; tổ chức hội thi nữ thanh niên công nhân duyên dáng; hội thi tay nghề giỏi; tuyên truyền, tư vấn pháp luật lao động cho CNLĐ…

* Theo ông, làm thế nào để Tháng Công nhân ngày một đi vào thực chất và hiệu quả hơn?

- Các hoạt động trong Tháng Công nhân ngày càng thực chất, có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện tình cảm, sự chung sức chia sẻ khó khăn, giúp đoàn viên, NLĐ ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc. Qua thực tế những năm gần đây, tổ chức công đoàn và nhiều DN luôn quan tâm chăm lo, thực hiện nghiêm túc quy định của pháp luật về chế độ chính sách cho người lao động, qua đó tạo sự phấn khởi, nỗ lực và tinh thần hăng say làm việc trong CNVCLĐ, góp phần đưa DN ngày càng phát triển.

Tư vấn, chăm sóc sức khỏe sinh sản, khám phát thuốc miễn phí cho CNLĐ là một trong những hoạt động được tổ chức trong Tháng Công nhân hàng năm - Ảnh: NGỌC HÂN

Để Tháng Công nhân ngày một thực chất hơn, các công đoàn cơ sở trong DN cần tập trung thực hiện những hoạt động cụ thể như: vận động giới chủ lao động chia sẻ khó khăn với công nhân trong điều kiện có thể như: tăng tiền ăn ca, trợ tiền xăng xe, nâng đơn giá tiền công sản phẩm; tổ chức giao lưu, đối thoại giữa người sử dụng lao động với NLĐ; thăm hỏi, động viên NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động; biểu dương lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các giải pháp công tác và quản lý đem lại hiệu quả thiết thực...

Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở cần phải tham mưu với cấp ủy, phối hợp và tranh thủ sự quan tâm tạo điều kiện của chính quyền, phát động trong toàn CNLĐ để hiểu rõ ý nghĩa, mục đích của việc tổ chức mà ủng hộ tham gia tích cực.

* Vậy có thể đưa ra những đề xuất gì, thưa ông?

 - Chăm lo cho đoàn viên, NLĐ là trách nhiệm của tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và cả hệ thống chính trị. Nhân đây, tôi đề nghị công đoàn các cấp chủ động nắm tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm, tâm tư nguyện vọng của CNLĐ để đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền có giải pháp kịp thời tháo gỡ khó khăn cho DN và NLĐ. Bên cạnh đó, công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động để CNLĐ thực hiện tốt nghĩa vụ của mình.

* Xin cảm ơn ông!

NGỌC HÂN (thực hiện)