Thực hiện chỉ đạo, hướng dẫn của BHXH Việt Nam, UBND tỉnh về xây dựng, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến giai đoạn 2021-2025, BHXH tỉnh vừa ban hành Kế hoạch số 338/KH-BHXH xây dựng, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến ngành BHXH Phú Yên giai đoạn 2021 - 2025 với với chủ đề “Đoàn kết, chủ động, đổi mới, sáng tạo, kỷ cương, phát triển, quyết tâm xây dựng BHXH tỉnh Phú Yên tinh gọn, hiện đại, chuyên nghiệp”.

Ảnh minh họa

Theo đó, Ngành sẽ xây dựng, lựa chọn tập thể, cá nhân điển hình tiêu biểu, có thành tích xuất sắc toàn diện hoặc trên từng lĩnh vực công tác nghiệp vụ để tôn vinh, nêu gương học tập nhằm nhân rộng và tuyên truyền về phong cách công chức, viên chức, người lao động và hình ảnh BHXH tỉnh Phú Yên hiện đại, chuyên nghiệp vì mục đích an sinh xã hội.

Tiêu chuẩn xây dựng điển hình tiên tiến là nhân tố quan trọng làm nòng cốt cho phong trào thi đua yêu nước. Các điển hình tiên tiến phải là những tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc, trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ, công tác quản lý, điều hành; gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện tốt việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Để thực hiện hiệu quả, Giám đốc BHXH tỉnh yêu cầu thủ trưởng các đơn vị trực thuộc cần phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đảng, đoàn thể xây dựng kế hoạch cụ thể để tổ chức triển khai sâu rộng các phong trào thi đua do Ngành, địa phương, đơn vị phát động để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ và các chỉ tiêu, kế hoạch được giao hằng năm; gắn phong trào thi đua với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cũng như quy định số 08-QĐi/TW ngày 25-10-2018 của Ban Chấp hành Trung ương quy định trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; Việc phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng và nhân rộng các mô hình ĐHTT gắn liền với sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, các cuộc vận động... của đơn vị, của ngành, trong mỗi giai đoạn nhất định. Tập thể, cá nhân điển hình được lựa chọn xây dựng, bồi dưỡng, nhân rộng phải thực sự tiêu biểu, có sức lan tỏa, tác động tích cực đối với cơ quan, đơn vị để mọi người học tập, noi gương.

Trong quá trình theo dõi, chỉ đạo thực hiện kế hoạch bồi dưỡng xây dựng điển hình tiên tiến, sơ kết, tổng kết phong trào thi đua, lãnh đạo, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị tiếp tục rà soát, bổ sung các nhân tố mới, điển hình mới cho phù hợp với tình hình thực tiễn của đơn vị đảm bảo thực hiện tốt kế hoạch đã đề ra./.