Kế hoạch này áp dụng đối với cán bộ trong các cơ quan nhà nước; công chức trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện, công chức xã, phường, thị trấn; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đó, mục tiêu đặt ra đến hết năm 2025 tỉnh Phú Yên có 25% cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định; 60% viên chức và 50% viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định; 20% cán bộ, công chức cấp xã và 15% cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý cấp xã dưới 40 tuổi công tác tại địa bàn hoặc lĩnh vực trên địa bàn tỉnh có yêu cầu sử dụng ngoại ngữ đạt trình độ ngoại ngữ bậc 3 trở lên theo quy định.

Tỉnh cũng đưa ra mục tiêu phấn đấu đến hết năm 2030 có 35% cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên ngành; 70% viên chức và 60% viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên ngành; 30% cán bộ, công chức xã và 25% cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý cấp xã dưới 40 tuổi công tại địa bàn hoặc lĩnh vực trên địa bàn tỉnh có yêu cầu sử dụng ngoại ngữ đạt trình độ ngoại ngữ bậc 3 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên ngành.

Để đạt được các mục miêu này, Kế hoạch đề ra 4 nhóm nhiệm vụ và giải pháp chính cần thực hiện chính đó là: tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức về vai trò và sự cần thiết phải học tập, nâng cao năng lực ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ và làm việc trong môi trường quốc tế; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tích cực học tập ngoại ngữ, nâng cao năng lực thực thi công vụ và làm việc được trong môi trường quốc tế; tạo điều kiện thích hợp cho việc dạy và học ngoại ngữ đối với cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; tăng cường hợp tác quốc tế và xây dựng môi trường học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức.

Việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức phải thực hiện trong thời gian dài; do đó, Kế hoạch đưa ra lộ trình thực hiện theo 03 giai đoạn cụ thể là năm 2020, giai đoạn 2021-2025 và giai đoạn 2026-2030. Mỗi giai đoạn được xác định những nhiệm vụ cụ thể cần thực hiện nhằm đạt được kết quả theo mục tiêu đã đề ra.

UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị và địa phương trên địa bàn tỉnh căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao đảm bảo thực hiện Kế hoạch này theo đúng quy định, phù hợp với tình hình thực tế.