Nhiều hoạt động thiết thực

Thời gian qua, các CĐCS của khối trực thuộc LĐLĐ tỉnh đã phối hợp tốt trong việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động. Các đơn vị đã kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động trong doanh nghiệp, động viên, thăm hỏi kịp thời những trường hợp gặp khó khăn, bệnh tật. Ban Chấp hành các CĐCS thống nhất chủ trương với ban giám đốc doanh nghiệp là giúp người lao động an cư lạc nghiệp. Đây là việc vô cùng cần thiết để họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Qua đó góp phần ổn định đội ngũ nhân sự, đảm bảo tốt cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Cùng với hỗ trợ xây nhà Mái ấm Công đoàn Phú Yên, hàng loạt chế độ chính sách, phúc lợi của người lao động đã được Công đoàn phối hợp chăm lo, góp phần giúp người lao động gắn bó với doanh nghiệp, tiêu biểu là CĐCS Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Phú Yên, CĐCS Công ty CP An Hưng.

Không chỉ các CĐCS thuộc khối trực thuộc LĐLĐ tỉnh mà các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành tới các CĐCS ở các loại hình doanh nghiệp đều sát cánh cùng chuyên môn trong chăm lo đời sống người lao động. Ở khối các doanh nghiệp ngoài nhà nước, năm qua, tình hình kinh tế khó khăn nhưng với sự tham mưu của Công đoàn, hầu hết đơn vị đều đảm bảo được việc làm và thu nhập cho người lao động, không để xảy ra tình trạng đình công. Tiêu biểu như CĐCS Công ty CP Vật liệu xây dựng (Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên). Dù tình hình thị trường vật liệu gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng nhiều tới sản xuất kinh doanh, thế nhưng CĐCS công ty này đã có nhiều sáng kiến trong sản xuất, tham mưu với lãnh đạo công ty không sa thải công nhân, đảm bảo việc làm cho 100% lao động có mức thu nhập ổn định. Còn CĐCS DNTN Hồng Ngọc không những chăm lo tốt đời sống của cán bộ công nhân viên mà còn thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao để động viên người lao động sau những giờ làm việc căng thẳng. Ở nhiều doanh nghiệp khác, CĐCS cũng tích cực đảm bảo việc làm, chế độ chính sách cho người lao động, đồng hành cùng chuyên môn.

Ở khối các doanh nghiệp FDI, việc đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động là điều khó. Thế nhưng không ít đơn vị với sự tham mưu của Công đoàn đã thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động. Tiêu biểu như CĐCS Công ty TNHH KCP Việt Nam (doanh nghiệp của Ấn Độ), CĐCS Công ty TNHH Kính mắt Sài Gòn (doanh nghiệp của Nhật)… Điều này không những hạn chế được tình trạng bỏ việc ở các doanh nghiệp, sự ổn định về lao động mà còn góp phần tạo sự yên tâm, tin tưởng với các đối tác tham gia tìm hiểu đầu tư tại Phú Yên.

Hỗ trợ xây nhà Mái ấm Công đoàn, cho vay vốn từ các nguồn quỹ tương trợ, quỹ quốc gia giải quyết việc làm, hỗ trợ cải thiện đời sống, giúp người lao động an tâm, an cư gắn bó với doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; quan tâm nắm tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, chế độ chính sách; tham gia giải quyết có hiệu quả những kiến nghị, khiếu nại tố cáo, tranh chấp lao động, đình công trong CNVCLĐ là những hoạt động nổi bật của LĐLĐ tỉnh cùng các cấp Công đoàn trong đồng hành cùng doanh nghiệp.

Không chỉ cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động, các cấp Công đoàn cũng rất tích cực trong việc cùng tham gia quản lý sản xuất, phát huy các phong trào thi đua. Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật của CNVCLĐ làm lợi hàng tỉ đồng do Công đoàn tham gia quản lý mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực cho doanh nghiệp.

Đẩy mạnh thi đua toàn diện

Thiết thực hưởng ứng Năm Doanh nghiệp Phú Yên - 2016, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục triển khai sâu rộng các phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển mà trọng tâm là thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Các phong trào thi đua này cần được hướng tới, đi vào chiều sâu như thi đua ngành nghề gắn liền với công tác chuyên môn nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ, kiến thức, kỹ năng của mỗi người thợ… Tiêu biểu như Công đoàn ngành Y tế đang sôi nổi với phong trào xây dựng “Bệnh viện xuất sắc toàn diện”; Công đoàn ngành Giáo dục triển khai sâu rộng phong trào “Dạy tốt, học tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”…

Với chủ đề “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo người lao động”, Tháng Công nhân năm 2016 được các cấp Công đoàn đồng loạt triển khai đạt hiệu quả. Đó là tổ chức khám sức khỏe và cấp phát thuốc miễn phí cho trên 200 công nhân lao động tại Xí nghiệp chế biến xuất khẩu Song Mây (Rapexco) ở Khu công nghiệp Hòa Hiệp, kết hợp bán hàng giảm giá, bán bảo hiểm xe máy giảm giá; tuyên truyền và tư vấn pháp luật miễn phí cho công nhân lao động; thăm hỏi, tặng gần 200 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, con công nhân và lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức sát hạch để cấp bằng lái xe A1 cho 86 công nhân lao động (chương trình có ưu đãi giảm 50% học phí và giảm 50% lệ phí khám sức khỏe) ở Khu công nghiệp Hòa Hiệp; tầm soát ung thư cổ tử cung, cấp phát thuốc và các dịch vụ kế hoạch hóa gia đình miễn phí cho khoảng 800 công nhân lao động ở 3 khu công nghiệp; tổ chức đêm văn nghệ “Tiếng hát công nhân” tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp…

Năm 2016, LĐLĐ tỉnh cũng đã xây dựng kế hoạch thực hiện “Năm phát triển đoàn viên” và tham mưu cho Tỉnh ủy phát hành công văn chỉ đạo về tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS trong các doanh nghiệp, với chỉ tiêu kết nạp mới 6.000 đoàn viên và phấn đấu 100% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên phải thành lập CĐCS nhằm củng cố tổ chức Công đoàn để đồng hành cùng doanh nghiệp trong Năm doanh nghiệp Phú Yên - 2016 và những năm tiếp theo.

Theo baophuyen.com.vn