Sáng 17/5, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến với LĐLĐ các tỉnh có dịch Covid-19 diễn biến phức tạp về công tác phòng, chống dịch trong công nhân lao động. 

Bà Hồ Thị Kim Ngân- Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động cho biết, hiện nay tình hình dịch Covid-19 trong các KCN đang diễn biến hết sức phức tạp, Tổng Liên đoàn đã yêu cầu các cấp công đoàn tuyệt đối không được lơ là, chủ quan, mất cảnh giác, thiếu trách nhiệm trong công tác phòng, chống dịch. Nêu cao tinh thần phòng, chống dịch như chống giặc, đề nghị thực hiện nghiêm các chỉ đạo chống dịch mà cấp uỷ, chính quyền địa phương yêu cầu; phối hợp với người SDLĐ tiếp tục triển khai các biện pháp chống dịch ở nơi làm việc; hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn do dịch bệnh Covid-19...

Báo cáo tại cuộc họp, Bắc Giang có 55 DN bị ảnh hưởng dịch Covid-19. Trong đó, 299 CNLĐ phải nghỉ việc do 3 DN tạm dừng hoạt động vì hết nguyên liệu; gần 45.000 CNLĐ của 52 DN phải nghỉ việc do phải cách ly và DN tạm ngừng hoạt động liên quan đến dịch Covid-19.

Các công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với người SDLĐ thực hiện các giải pháp phòng chống dịch, có phương án cho NLĐ nghỉ luân phiên, nghỉ phép năm; bố trí các ca làm việc hợp lý để NLĐ có thể trông con khi các nhà trường tạm nghỉ do dịch bệnh; đảm bảo an toàn thực phẩm tại các bếp ăn tập thể. Đối với NLĐ phải cách ly, không đến công ty đi làm được do quy định của địa phương, công đoàn cơ sở đã tham gia để DN thực hiện chi trả 70% lương, hoặc áp dụng tính ngày nghỉ phép năm để đảm bảo thu nhập của NLĐ không thấp hơn lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật.

LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo và sớm ban hành hướng dẫn về công tác chăm lo cho CNLĐ, giáo viên phải nghỉ việc do ảnh hưởng của dịch để họ yên tâm và đảm bảo cuộc sống; có cơ chế hỗ trợ, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia phòng, chống dịch.

LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam sớm ban hành cơ chế, chính sách đặc thù, chi hỗ trợ đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn từ nguồn tài chính công đoàn thuộc diện: F0 từ 3-5 triệu đồng/người; F1 hỗ trợ 1 triệu đồng/người; đối với NLĐ ngoại tỉnh thuộc 2 đối tượng: F2 và thuê trọ trong các khu dân cư bị phong tỏa y tế tối thiểu 5 kg gạo/người.

Bên cạnh đó đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất với Chính phủ quy định về việc chi trả chế độ cho NLĐ khi phải cách ly theo quy định (hiện nay NLĐ khi phải cách ly bị giảm thu nhập nghiêm trọng, phải chi trả tiền ăn, tiền xét nghiệm…). Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng cần có cơ chế hỗ trợ cán bộ Công đoàn trực tiếp tham gia Ban chỉ đạo, cán bộ Công đoàn thường xuyên tiếp xúc, kiểm tra, giám sát DN, hỗ trợ CNLĐ phòng chống dịch Covid-19, nhất là trong các trường hợp phải cách ly, nhiễm bệnh, điều trị...

Về các kiến nghị của các địa phương, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết trước mắt tạm thời Tổng Liên đoàn đồng ý chi hỗ trợ F0 là 3 triệu đồng/người; F1 hỗ trợ 1 triệu đồng/người; đối với công nhân lao động ngoại tỉnh thuộc 2 đối tượng: F2 và thuê trọ trong các khu dân cư bị phong tỏa y tế tối thiểu 5 kg gạo/người....

Đồng hành cùng người lao động, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quyết định dành kinh phí trên 1,5 tỉ đồng để tổ chức một số đợt thăm hỏi, động viên tặng quà CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn hoặc bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, dự kiến trao 1.550 suất với trị giá 1.000.000 đồng/suất. Đồng thời, dành kinh phí 1 tỉ đồng hỗ trợ cán bộ, công nhân, viên chức của 10 bệnh viện đang bị cách ly phong tỏa mỗi đơn vị 100 triệu đồng.