Đề án đặt mục tiêu cụ thể giai đoạn đến năm 2025, 100% NLĐ đang đóng BH thất nghiệp bị chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV (người thất nghiệp) được tư vấn miễn phí khi có nhu cầu; 80% người thất nghiệp được giới thiệu việc làm miễn phí khi có nhu cầu, trong đó có 60% được giới thiệu việc làm thành công; tăng tỷ lệ người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ học nghề, bồi dưỡng kỹ năng, tỷ lệ NLĐ đang tham gia BH thất nghiệp được hỗ trợ đào tạo để duy trì việc làm; 100% nhân sự thực hiện BH thất nghiệp tại Trung tâm DVVL được đào tạo nghiệp vụ, bồi dưỡng chuyên sâu...

Đề án cũng đề ra nhiệm vụ và giải pháp cụ thể thực hiện gồm: Hoàn thiện các quy định của pháp luật về BH thất nghiệp; hoàn thiện hệ thống tổ chức thực hiện BH thất nghiệp đảm bảo tinh gọn, hiệu quả; hoàn thiện quy trình nghiệp vụ thực hiện BH thất nghiệp; nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự thực hiện BH thất nghiệp; đổi mới cơ chế tài chính về BH thất nghiệp; tăng cường cơ sở vật chất trong việc thực hiện BH thất nghiệp; tăng cường ứng dụng CNTT trong việc thực hiện BH thất nghiệp; đẩy mạnh tuyên truyền về BH thất nghiệp; tăng cường thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật tại các cơ quan, đơn vị thực hiện BH thất nghiệp; tăng cường hợp tác quốc tế trong lĩnh vực BH thất nghiệp.

Trong đó, thống nhất việc tổ chức thực hiện BH thất nghiệp tại các Trung tâm DVVL trên toàn quốc, có sự liên thông giữa các địa phương và yếu tố đặc thù của từng địa phương trên cơ sở phân loại mức độ phát triển thị trường lao động, điều kiện phát triển kinh tế-xã hội; tổ chức bộ máy thực hiện BH thất nghiệp tại các Trung tâm DVVL đủ năng lực để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định của pháp luật và đáp ứng nhu cầu NLĐ.

Tiến hành đánh giá, điều chỉnh, hoàn thiện, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ thực hiện BH thất nghiệp thống nhất trên toàn quốc, có sự liên thông giữa các địa phương và yếu tố đặc thù của từng địa phương theo hướng đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm và các biện pháp hỗ trợ duy trì việc làm.

Xây dựng, hoàn thiện tiêu chuẩn về vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp, đảm bảo nhân sự thực hiện BH thất nghiệp được tuyển dụng phải có đủ năng lực và kỹ năng phù hợp để đáp ứng các yêu cầu, nhiệm vụ nhất là trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và thị trường lao động biến động nhanh chóng.