Thông tin được ông Lê Văn Thanh- Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH chia sẻ tại Hội thảo trực tuyến "Kinh nghiệm quốc tế về tạo việc làm và kinh doanh bền vững trong trạng thái bình thường mới", vừa tổ chức hôm nay (3/6).

Theo ông Lê Văn Thanh, do đại dịch Covid-19, nhiều DN và cơ sở kinh doanh tại Việt Nam phải tạm dừng hoạt động, thu hẹp quy mô sản xuất. Có gần 86% DN ở Việt Nam bị tác động bởi đại dịch Covid-19, phải cho nhân viên tạm hoãn hợp đồng, tạm nghỉ việc hoặc làm việc luân phiên, nhất là những công việc ở lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo, bán buôn, bán lẻ, vận tải kho bãi, dịch vụ lưu trú và ăn uống. Trên 80% lao động trong khu vực phi chính thức phải tạm dừng làm việc khoảng một tháng để thực hiện giãn cách xã hội.

Kết quả điều tra về lao động-việc làm (từ đầu năm đến hết tháng 4/2020) cho thấy, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ở mức thấp nhất trong vòng 10 năm, chỉ chiếm 75,4% dân số trong độ tuổi lao động. “Trong tháng 5/2020, số lao động trở lại làm việc đang tăng lên, đã có 70.000-80.000 lao động bị mất việc quay trở lại làm việc. Tuy nhiên, việc làm của nhiều lao động và hoạt động của nhiều DN vẫn tiếp tục gặp khó khăn, do thị trường xuất khẩu còn đình trệ”- ông Thanh cho biết.

Theo bà Nguyễn Thị Quyên- Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH), do dịch Covid-19, nên trong 5 tháng đầu năm 2020 đã có trên 430.000 người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp (bằng 128% so với cùng kỳ năm 2019). Riêng tháng 5/2020, đã có gần 160.000 người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp (bằng 155% so với tháng 4/2020 và bằng 145% so với cùng kỳ năm 2019).

Nhận định về thị trường lao động từ nay đến cuối năm, bà Quyên cho biết, nếu tình hình dịch tễ diễn biến tích cực, số mất việc làm hằng tháng sẽ khoảng 70.000-80.000 người và 3-3,5 triệu lao động phải ngừng việc, 70-75% DN bị ảnh hưởng. Nếu tình hình dịch tễ chỉ đi ngang (không xấu, không tốt), thì mỗi tháng vẫn sẽ có 80.000-90.000 lao động mất việc, khoảng 80% DN bị ảnh hưởng và sẽ có 5-5,6 triệu lao động bị ngừng việc. Còn nếu tình hình dịch tễ xấu đi, Việt Nam sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng; số mất việc hằng tháng 90.000-100.000 người; 90% DN bị ảnh hưởng và số lao động bị ngừng việc có thể lên tới 6-7,2 triệu người.

Trước những kịch bản trên, Cục Việc làm đưa hàng loạt giải pháp, từ hỗ trợ DN và NLĐ để tránh sa thải lao động hàng loạt, tăng cường giao dịch việc làm trực tuyến, ứng dụng CNTT trong kết nối cung cầu. “Bộ LĐ-TB&XH đang nghiên cứu nâng cấp Sàn Giao dịch việc làm thành Trang web việc làm quốc gia, để cung cấp thông tin về thị trường lao động, kết nối NLĐ với DN, DN với các địa phương. Bên cạnh đó, Chính phủ dự kiến sẽ cho phép sử dụng 3.000-5.000 tỷ đồng từ quỹ BH thất nghiệp để hỗ trợ người SDLĐ đào tạo và đào tạo lại, giúp NLĐ nâng cao tay nghề, chuyển đổi việc làm”- ông Lê Văn Thanh cho biết.

Chia sẻ tại Hội thảo, ông Sam Haggag- Tổng Giám đốc ManpowerGroup kiêm Giám đốc Dịch vụ Cung ứng lao động tạm thời khu vực Châu Á-Thái Bình Dương cho rằng, để chuẩn bị cho sự trở lại trong trạng thái bình thường mới, sự hợp tác và phối hợp giữa các bên liên quan, từ Chính phủ, chủ DN đến Công đoàn và các Viện Nghiên cứu đóng vai trò vô cùng quan trọng. “Trong trạng thái mới này, sự trở lại với thế giới việc làm một cách có kỷ luật là chìa khóa then chốt, giúp phục hồi nền kinh tế. Tại Singapore, Malaysia, Thái Lan… một loạt các ngành công nghiệp như hàng không, dịch vụ mặt đất, dịch vụ vận tải công nghệ… đã dành những nỗ lực to lớn để phân bổ lại lực lượng lao động một cách phù hợp”- ông Sam Haggag cho biết.