Cần mạnh tay hơn trong xử lý

Theo quy định của ngành Bảo hiểm, nếu người sử dụng lao động vi phạm Luật BHXH thì sẽ bị xử phạt hành chính và buộc phải nộp đủ, đúng số tiền còn thiếu, cộng với tiền lãi suất ngân hàng của số tiền nộp chậm. Nếu vi phạm với số lượng lớn, trong thời gian dài, có thể bị khởi kiện tại tòa án dân sự. Tuy nhiên, thủ tục khởi kiện tương đối phức tạp, trong khi nhiều doanh nghiệp lại thiếu sự hợp tác.

Trước tình hình đó, BHXH tỉnh đã có nhiều văn bản chỉ đạo về việc thu nợ. Tùy theo số tiền nợ và số tháng nợ để có biện pháp đôn đốc thích hợp, như: thông báo nợ gửi cho đơn vị hàng tháng để đốc thu; trực tiếp đến đơn vị hoặc mời về cơ quan BHXH làm việc có biên bản cam kết trả nợ và giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động; báo cáo các sở chức năng, lãnh đạo huyện ủy, UBND huyện chỉ đạo và thành lập các đoàn thanh tra liên ngành, thanh tra xử phạt vi phạm hành chính... Ông Hồ Phương, Phó Giám đốc BHXH tỉnh, nhấn mạnh: “Khởi kiện được xem là biện pháp hữu hiệu nhất để xử lý các doanh nghiệp nợ BHXH. Từ đầu tháng 1/2016, Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực thi hành với nhiều điểm mới, trong đó có quy định tổ chức công đoàn là đại diện hợp pháp quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, có quyền khởi kiện hành vi vi phạm pháp luật về BHXH ra tòa án. Khi một doanh nghiệp bị khởi kiện ra tòa, thì trong mối quan hệ sản xuất, kinh doanh sẽ không thuận lợi, nhiều đối tác không muốn hợp tác làm ăn với đơn vị bị kiện, người lao động không yên tâm lao động, sản xuất, năng suất, chất lượng lao động không cao hoặc xin nghỉ việc chuyển sang các đơn vị khác, ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh”.

Hiện nay, BHXH tỉnh và Liên đoàn lao động tỉnh đã có ký kết phối hợp về khởi kiện ra tòa. Trong thời gian tới BHXH các cấp sẽ phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn chuyển hồ sơ đơn vị nợ tiền BHXH và khởi kiện ra tòa để bảo vệ quyèn lợi của người lao động.