Trước đó, đại diện Vụ BHXH, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, mức tiền lương của giáo viên mầm non thấp, trên thực tế còn do điều kiện về kinh tế của các cơ sở giáo dục mầm non ở nông thôn chỉ bảo đảm trả lương cho giáo viên ở mức ngang hoặc trên một chút so với mức lương tối thiểu. Lương thấp, nên mức đóng BHXH của giáo viên mầm non thấp, dẫn đến lương hưu cũng sẽ thấp.

Xét trên tổng thể chung thì số tiền mà giáo viên mầm non đóng vào quỹ BHXH trong vòng 20 năm tham gia, mới chỉ đủ chi trả lương hưu cho họ trong vòng chưa đầy 6 năm, do tỷ lệ đóng góp hàng tháng chỉ là từ 15-22% tiền lương, còn tỷ lệ hưởng lương hưu là 60% tiền lương.

Đại diện Vụ này cũng cho biết, trên thực tế hiện có hàng hàng ngàn giáo viên mầm non hợp đồng tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Nam Định, Hưng Yên, Thanh Hóa đang phải nhận mức lương chỉ từ 17.000-20.000 đồng/ngày; nếu trừ đi BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, mức lương còn được nhận không đáng là bao, có những người nhận không quá 500.000 đồng/tháng. Chính vì vậy, có rất nhiều trường hợp giáo viên mầm non nhận mức lương hưu thấp hơn rất nhiều so với trường hợp của bà Lan. Điển hình như trường hợp của bà Nguyễn Thị Vóc (sinh năm1959, trú tại xã Xuân Tín, huyện Thọ Xuân, Thanh Hóa) có hơn 34 năm công tác trong ngành mầm non, có 18 năm, 9 tháng đóng BHXH bắt buộc, 2 năm và 3 tháng đóng BHXH tự nguyện; ngày 01/01/2015, bà nhận sổ hưu với mức lương hưu vỏn vẹn 339.873 đồng/tháng…

Tại Hội nghị trực tuyến cung cấp thông tin định kỳ về BHXH, BHYT tháng 10/2017 vừa được BHXH Việt Nam tổ chức chiều 31/10, Phó Trưởng Ban Thực hiện chính sách BHXH Đinh Thu Hiền cho biết, hiện không chỉ riêng trường hợp cô giáo mầm non Trương Thị Lan (Hà Tĩnh) nhận lương hưu 1,3 triệu đồng/tháng, mà theo thống kê của BHXH Việt Nam còn rất nhiều người phải nhận mức thấp hơn. Cụ thể, hiện cả nước có 3.228 người đang hưởng lương hưu dưới mức tối thiểu (thấp hơn mức lương cơ sở 1,3 triệu đồng/tháng). “Đơn cử như, đối tượng cán bộ cấp xã không chuyên trách cũng đóng bảo hiểm trên nền lương cơ sở, thời gian đóng cũng ngắn nên mức hưởng lương hưu chỉ đạt từ 55-60% lương tối thiểu. Ngoài ra, còn có những đối tượng tham gia BHXH tự nguyện ở mức đóng thấp nhất nên cũng chỉ hưởng mức lương hưu rất thấp”, bà Hiền cho biết.

Cũng tại Hội nghị này, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Phạm Lương Sơn bày tỏ, "Cô giáo mầm non làm việc 37 năm đến khi nghỉ hưu chỉ được nhận lương hưu 1,3 triệu/tháng. Chúng ta đang thực hiện đúng quy định, nhưng tôi vẫn thấy buồn, thấy bất công và chắc chắn không ai trong chúng ta bằng lòng. Chúng ta cần phải cố gắng hơn nữa để làm tròn trách nhiệm của mình, sử dụng nhiều biện pháp phát triển chính sách BHXH, phục vụ quyền lợi tốt nhất cho mọi người dân, NLĐ”.

Ông Phạm Lương Sơn cho rằng, đây cũng là dịp để các cơ quan chức năng cần nhìn thẳng vào vấn đề về nguyên tắc đóng - hưởng BHXH, từ đó có những điều chỉnh nhằm hoàn thiện chính sách để đảm bảo mức sống cho nhóm NLĐ yếu thế khi về hưu.

Trả lời báo giới bên hành lang Quốc hội mới đây, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Phùng Xuân Nhạ khẳng định, không phải chỉ riêng một mình trường hợp bà Trương Thị Lan mà đây là thực trạng phổ biến đối với các thầy cô trong ngành. Bởi thang bảng lương trong giáo dục thấp so với yêu cầu. “Đứng về mặt quản lý Nhà nước, chúng ta đang thực hiện đúng quy định, nhưng xét về thực tế, về mặt con người thì các thầy, cô hy sinh gần như cả đời cho giảng dạy, bây giờ về hưu chỉ được hưởng lương hưu với mức lương hưu 1,3 triệu đồng thì làm sao để đảm bảo cuộc sống”, Bộ trưởng trăn trở.

Bộ trưởng Bộ GD&ĐT cho biết, hiện Bộ này đang làm việc với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính để điều chỉnh thang, bảng lương của các thầy cô giáo. (Ảnh: Nguồn Internet)

Bộ trưởng cũng cho biết, hiện Bộ GD&ĐT đang làm việc với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính để làm sao điều chỉnh thang, bảng lương của các thầy cô để đưa vào dự án Luật Giáo dục sửa đổi đang được xây dựng. Hiện Luật Giáo dục sửa đổi đang được xây dựng và theo kế hoạch tháng 5/2018 sẽ trình Quốc hội cho ý kiến và dự kiến tháng 10/2018 sẽ được Quốc hội thông qua. Hiện Bộ GD&ĐT đang tích cực rà soát, chỉnh sửa, bổ sung những vấn đề bất hợp lý để làm sao vị thế của giáo viên đặt đúng chỗ (nhất là liên quan đến đời sống giáo viên) thì mới khuyến khích các thầy cô, động viên được các thầy cô gắn bó, cống hiến cho ngành, cho xã hội.

Chia sẻ quan điểm về vấn đề này, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi nhấn mạnh, với quy định hiện hành của Luật BHXH, BHXH vận hành trên nguyên tắc có đóng - có hưởng. Từ trường hợp của bà Lan, chúng ta phải nghiên cứu cơ chế để giải thích cho những người tham gia BHXH từ hôm nay thấy rằng, muốn lương hưu cao thì phải đóng BHXH ở mức cao.

Chú trọng công tác thiết kế chính sách BHXH

“Chúng ta phải nghiên cứu cơ chế để giải thích cho những người tham gia BHXH từ hôm nay thấy rằng, muốn lương hưu cao thì phải đóng BHXH ở mức cao”, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi nói. (Ảnh: Nguồn Internet)

Ông Bùi Sỹ Lợi cũng khẳng định, trên thế giới không có đất nước nào mà tỷ lệ lương về hưu lại vượt quá 75% tiền lương đóng BHXH như Việt Nam. Các nước cao nhất cũng chỉ cho phép mức hưởng lương hưu đạt đến 50-60%. Nhưng mặt khác, tỷ lệ hưởng lương hưu của ta cao, mà số tuyệt đối lại thấp vì mức đóng quá thấp. NLĐ chủ yếu đóng BHXH trên tiền lương tối thiểu vùng, chỉ hơn 3 triệu đồng, trong khi đúng ra phải đóng trên tổng thu nhập.

Đồng thời, bài toán đặt ra là thiết kế chính sách làm sao nâng mức đóng BHXH để mức hưởng cao, nhưng hiện có một thực tế là khi chúng ta tăng mức đóng BHXH, đơn cử như từ ngày 01/01/2018 tiền lương tháng đóng BHXH sẽ là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thì cả NLĐ và DN đều phản ứng. “Đây là một nghịch lý. Bởi khi NLĐ được điều chỉnh tiền lương, thu nhập họ thường không muốn đóng vào BHXH mà muốn hưởng tiền tươi thóc thật ngay”, ông Bùi Sỹ Lợi nói./.

Theo baohiemxahoi.gov.vn