Còn đối với chị Phạm Thị Thu Hoài, nhân viên văn phòng có 10 năm gắn bó với công ty, mặc dù không chia sẻ về mức lương cụ thể, nhưng đối với chị mức lương ở đây rất khá, đủ để trang trải cho cuộc sống của gia đình. Chị Thu Hoài nói: “Được thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách nên bản thân cùng nhiều nhân viên, công nhân khác cảm thấy rất yên tâm trong công việc, cống hiến và gắn bó lâu dài với công ty. Giờ thì mong sao công ty ngày càng lớn mạnh, ngày cho ra đời nhiều sản phẩm, tạo được công ăn việc làm cho anh em công nhân”.

Hiện tại, Công ty Hoàng Long Vina đã tham gia đóng BHXH, BHYT và BH thất nghiệp cho gần 80 công nhân, người lao động trong đơn vị với số tiền gần 100 triệu đồng/tháng. Hiện tại, công ty có kế hoạch sẽ tiếp tục ký hợp đồng mới cho 10 công nhân, người lao động khác và tham gia chế độ bảo hiểm cho họ. Ông Nguyễn Hồng Phong, Giám đốc Công ty Hoàng Long Vina cho biết: “Công ty luôn hướng đến mục tiêu mỗi nhân viên, công nhân là một đại diện xây dựng thương hiệu công ty ngày càng lớn mạnh. Để làm được điều đó, đòi hỏi công ty phải có trách nhiệm lớn với người lao động thông qua hoạt động trả lương, chế độ, chính sách và các khoản thưởng, chỉ khi nào làm tốt công tác này thì mối quan hệ giữ công ty và người lao động luôn gắn bó lâu dài”.

Với những nỗ lực của Công ty Hoàng Long Vina không chỉ góp phần xây dựng thương hiệu sản phẩm phân bón Hoàng Long Vina mà còn giữ gìn mối quan hệ gắn bó giữa đơn vị với người lao động qua việc tham gia đầy đủ các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho người lao động.

Đặng Dự