Cảm ơn bạn đã gửi nội dung câu hỏi tới cơ quan BHXH tỉnh Phú Yên. Vấn đề bạn hỏi, BHXH tỉnh Phú Yên xin trả lời như sau:

Căn cứ khoản 2, Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội số 58/QH13 ngày 20/11/2014 của Quốc hội quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì điều kiện lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản là người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Như vậy theo quy định trên, trường hợp bạn tham gia BHXH từ năm 2019 đến nay nhưng vì sức khỏe không được tốt nên bạn dự định xin nghỉ việc ở công ty từ ngày 01 tháng 03 năm 2023. Ngày dự sinh em bé là ngày 15 tháng 9 năm 2023 thì bạn được hưởng chế độ thai sản khi bạn sinh con nếu bạn đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con. (Vì theo thông tin bạn cung cấp cũng chưa đầy đủ, cụ thể về quá trình tham gia đóng BHXH nên cơ quan BHXH chưa thể trả lời cụ thể cho bạn).

Về thủ tục giải quyết:

Trường hợp bạn nghỉ việc sau đó sinh con nên thủ tục hồ sơ làm căn cứ giải quyết là chế độ sinh con là:

1./ Sổ  BHXH (để kiểm tra đối chiếu quá trình đóng ghi trên sổ BHXH của người lao động)

2/ Chứng từ: Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh;Hoặc bản sao giấy chứng sinh.

Trên đây là trả lời của BHXH tỉnh Phú Yên. Trân trọng !