Căn cứ quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội số 58/QH13 ngày 20/11/2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Như vậy trường hợp bạn bắt đầu tham gia BHXH từ tháng 04/2016 đến tháng 10/2016, và tháng 10/2016 bạn sinh em bé và nghỉ theo chế độ thai sản. Đến tháng 4/2017 bạn đi làm lại và tiếp tục đóng BHXH đến tháng 10/2017 thì bạn nghỉ việc ở công ty cũ. Sau đó bạn đi làm ở công ty mới và tiếp tục tham gia BHXH từ  tháng 3/2018 đến tháng 8/2018 bạn sinh con hoặc bạn bị thai lưu thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.Tuy nhiên do bạn ghi không rõ ràng là bạn bị thai lưu, hay bạn sinh con nên cơ quan BHXH chưa có cơ sở trả lời cụ thể chế độ thai sản mà bạn được hưởng cũng như thủ tục kèm theo của chế đô hưởng. Đề nghị bạn ghi rõ nội dung về việc bạn bị thai lưu bao nhiêu tuần tuổi và lưu vào tháng nào hoặc nếu sinh con thì sinh con ở tháng nào để chúng tôi có cơ sở trả lời.

Trương Thị Phượng - Phó Trưởng Phòng Chế độ BHXH