Chồng tôi bị bệnh thuộc danh mục bệnh chữa trị dài ngày, chồng tôi đã đòng BHXH được 15 năm (tính đến thời điểm 08/3/2016). Từ ngày 08/3/2016 chồng tôi bệnh, công ty vẫn đóng BHYT cho chồng tôi cả năm 2016 và năm 2017. Tôi xin hỏi các anh, chị như sau: - Năm 2016 và 2017 có được tính vào thời gian công tác để hưởng chế độ hưu không. - Trường hợp chồng tôi không được công ty nhận làm việc lại mà cho nghỉ thì chồng tôi có được nhận trợ cấp một lần không, mức nhận trợ cấp là bao nhiêu. (Mức BHXH trả thay lương chồng tôi đang nhận một tháng là: 5.803.000đ X 55%). Anh, chị có tính hướng dẫn tôi cách tinh. Tôi đang rất thắc mắc và phân vân mong nhận được sự trả lời cụ thể của các anh, chị. Chuc các anh chị một tuần làm việc thật hiệu quả. Chào anh, chị
Nội dung bạn hỏi BHXH tỉnh trả lời như sau:
1.Về chính sách BHYT đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc danh mục cần chữa trị dài ngày: Khoản 5, Điều 6 Thông tư số 59/2015/ TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 quy định trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau do mắc bệnh phải chữa trị dài ngày, người lao động được hưởng BHYT do quỹ BHXH đóng cho người lao động. Tức là người sử dung và người lao động không phải đóng BHYT trong thời gian người lao động nghỉ việc để chữa trị bệnh dài ngày.
2.Thời gian năm 2016 - 2017 chồng nghỉ việc để trị bệnh dài ngày không được tính là thời gian công tác có đóng BHXH, vì thời gian này người sử dụng lao động và chồng bạn không có trách nhiệm đóng BHXH.
3.Trường hợp công ty cho chồng bạn nghỉ việc thì chồng bạn được hưởng trợ cấp một lần theo quy định. Về mức hưởng, cách tính quy định tại khoản 2 Điều 60 và Điều 62 Luật BHXH số 58. Nếu bạn muốn có kết quả tính chính xác thì trực tiếp mang sổ BHXH đến BHXH huyện, TP, thị xã nơi bạn cư trú để được tư vấn. Ngày trả lời:21/02/2017 Ngô Hưng - TP chế độ BHXH
17233 lượt xem
10354 lượt xem
1973 lượt xem
1641 lượt xem
982 lượt xem
961 lượt xem
927 lượt xem