Bảohiểm xã hội tỉnh xin trả lời các nội dung bạn hỏi như sau:

1/Về chế độ khi chấp dứt HĐLĐ. Khi chấm dứt hợp đồng lao động bạn được trợ cấp 1lần theo quy định của bộ Luật lao động khi nghỉ việc mỗi năm công tác tính bằng1/2 tháng lương cho những năm công tác trước ngày 01/01/2009. Sau khi nghỉ việc bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp cho thời gian từ ngày 01/01/2009 đến khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Luật việc làm năm 2015, cách tính như sau: từ 12 tháng đóng BHTN đến dưới 36 tính bằng 3 tháng lương bình quâncủa 6 tháng trước khi nghỉ việc, sau đó cứ mỗi năm đóng BHTN được thêm 01 tháng, tối đa không quá 12 tháng. (mỗi tháng tính bằng 60% mức tiền lương  6 tháng đóng BHTN).

2/Trong thơi gian chờ đủ tuổi không may bị chết thân nhân của bạn được hưởng chếđộ tử tuất theo quy định tại Điều 66, 67, 68 Luật BHXH năm 2014 cụ thể như sau:

-Trợ cấp mai táng phí bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm chết.

-Chế độ tuất hàng tháng đối với con dưới 18 tuổi, con trên 18 tuổi nhưng suy giảmkhả năng lao động từ 81% trở lên; cha, mẹ 2 bên (chồng, vợ) hết tuổi lao độngthu nhập dưới mức lương cơ sở. Trường hợp thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấphàng tháng nhưng có nhu cầu nhận trợ cấp tuất 1 lần, trừ trường hợp có con dưới6 tuổi, cha, mẹ suy giảm 81 % khả năng lao động thì không được chọn trợ cấp 1lần.

3/Về tỷ lệ % tính khi nghỉ hưu được tính tại thời điểm hưởng lương hưu theo quyđịnh tại Điều 56 Luật BHXH số 58/2014. Trên đây là trả lời của BHXH tỉnh về vấnđề bạn yêu câu cầu.