Hỏi đáp

HỎI ĐÁP

hỏi về chuyển xếp bậc lương khi bổ sung bằng

Người gửi:

Huỳnh Thị Bảy

Email:

BAyvrgpy@yahoo.com.vn

Ngày gửi:

17/12/2015

Lĩnh vực:

Bảo hiểm xã hội

Trạng thái:

Đã trả lời

Nội dung câu hỏi:

Xin chào Anh chị Cho tôi hỏi, Cty tôi có lao động đang làm việc ( công ty cổ phần), bằng Trung Cấp HSL hiện hưởng là: 2.37 (bậc 4 theo NĐ205-CP) Đến tháng 12/2015 thì bổ sung bằng đại học liên thông cùng ngành, thì thủ tục chuyển xếp lương theo qui định nào, và cho tôi xin biểu mẫu nếu có. ( Năm 2016 công ty tôi mới có xây dựng thang bang lương mới theo NĐ: 49) Xin trả lời sớm. cảm ơn

Trả lời câu hỏi

Trả lời bởi:

Ngày trả lời:

17/12/2015

File đính kèm:

Câu trả lời:

Công ty của Anh (chị) đang vận dụng thang bảng lương theo Nghị định 205 của Chính phủ vì vậy việc chuyển xếp lương phải đảm bảo theo đúng nguyên tắc được quy định tại Điều 6, Nghị định 205/2004/NĐ-CP đó là"... làm công việc gì thì xếp lương theo công việc đó, giữ chức vụ gì xếp lương theo chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ đó trên cơ sở tiêu chuyển cấp bậc kỹ thuật công nhân; tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức, nhân viên; tiêu chuẩn xếp hạng công ty". Trường hợp người lao động đang làm việc và hưởng lương của chức danh cán sự, sau khi tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành đang làm, nếu doanh nghiệp có nhu cầu hoặc người lao động có nguyện vọng chuyển sang làm công việc của chuyên viên, được doanh nghiệp đồng ý điều chuyển sang làm công việc của chuyên viên thì người lao động được chuyển xếp lương sang thang lương chuyên viên.