Nay bà Vân Anh được tiếp nhận vào làm công chức Sở Giáo dục và Đào tạo (chuyên viên), vậy bà có bắt buộc phải có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên và kỹ năng sử dụng ngoại ngữ bậc 3 không?

Bà Vân Anh cũng muốn được biết, trường hợp công chức không hoàn thành nhiệm vụ có được điều động đến cơ quan khác không? Công chức được điều động đến vị trí mới có yêu cầu về kinh nghiệm công tác của vị trí không? Nếu có thì theo quy định nào?

Về thi tuyển công chức, trường hợp trúng tuyển công chức thì cơ quan sử dụng có phải thẩm tra văn bằng, chứng chỉ trước khi tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 03/2015/TT-BNV ngày 10/3/2015 không? Hiện nay Nghị định số 138/2020/NĐ-CP không quy định cụ thể về nội dung này.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Việc tiếp nhận từ viên chức sang công chức thì thực hiện theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP. Sau khi được tiếp nhận, cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm cử công chức tham dự các lớp bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện trước khi bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên.

Điều 26 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP đã quy định cụ thể các trường hợp được điều động công chức. Theo đó, căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí việc làm và kế hoạch điều động của cấp có thẩm quyền, nếu đáp ứng được đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm dự kiến điều động thì cơ quan, tổ chức trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc điều động.

Về công chức trúng tuyển có phải thẩm tra hồ sơ không, Điều 16 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP đã quy định cụ thể về hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng đối với các trường hợp người trúng tuyển vào công chức. Theo đó người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định, nếu có hành vi gian lận hoặc phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ chứng nhận không đúng quy định người đứng đầu cơ quan có thầm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định huỷ bỏ kết quả trúng tuyển.