Cụ thể, CSDL về NLĐ bao gồm các thông tin cơ bản của NLĐ, trình độ, kỹ năng lao động, tình trạng việc làm, quan hệ lao động, tham gia BHXH của NLĐ. Thông tin trong CSDL về NLĐ được xác lập từ các nguồn như thông tin đăng ký lao động của NLĐ thông qua ứng dụng điện tử đăng ký việc làm hoặc các ứng dụng khác có liên quan; thông tin về NLĐ được số hóa, chuẩn hóa từ nghiệp vụ thu thập, cập nhật thông tin về lao động; thông tin được kết nối, chia sẻ, đối soát với CSDL quốc gia về dân cư và các CSDL khác. Trường hợp cần cập nhật, điều chỉnh, thông tin trong CSDL về NLĐ sẽ khai thác từ các nguồn như kết quả của quá trình thực hiện các thủ tục hành chính, nghiệp vụ liên quan đến quản lý lao động; đề xuất sửa đổi, bổ sung của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi thay đổi hoặc phát hiện các thông tin trong CSDL về NLĐ chưa đầy đủ, chính xác; từ các CSDL khác có liên quan khi có thay đổi.

Về khai thác, sử dụng dữ liệu NLĐ, các thông tin từ CSDL về NLĐ được sử dụng để làm cơ sở quản lý lao động và thiết lập sổ lao động điện tử cho NLĐ. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động, việc làm ở Trung ương, địa phương khai thác, sử dụng dữ liệu phục vụ các hoạt động quản lý nhà nước về lao động theo thẩm quyền. NLĐ sử dụng sổ lao động điện tử để thực hiện các giao dịch, thủ tục hành chính liên quan đến đào tạo, tuyển dụng lao động, tham gia các chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và các hoạt động của cơ quan liên quan khác. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khai thác, sử dụng dữ liệu từ CSDL về NLĐ qua Cổng Thông tin điện tử của Bộ LĐ-TB&XH, Cổng Thông tin điện tử của địa phương và các hình thức khác do cơ quan có thẩm quyền cung cấp. Nội dung quản lý CSDL về NLĐ là xây dựng, vận hành cơ sở hạ tầng kỹ thuật, phầm mềm cơ sở CSDL về NLĐ nhằm đảm bảo tính chính xác, sự ổn định thông suốt trên toàn hệ thống; cập nhật, xử lý và tích hợp thông tin vào các CSDL liên quan; quản lý quyền cập nhật thông tin trong CSDL; theo dõi, giám sát tình hình sử dụng CSDL; hỗ trợ vận hành, khai thác CSDL.

Tùng Anh