Công đoàn Bưu điện tỉnh: Tiếp tục nỗ lực chăm lo đời sống cho người lao động

17/10/2017 07:09 AM



Tọa đàm “Giải pháp sáng tạo - phát triển sản xuất kinh doanh” tại Bưu điện tỉnh - Ảnh: CTV

Thực hiện chủ trương tái cấu trúc của ngành, nhiệm kỳ qua, Bưu điện tỉnh Phú Yên phải đối mặt với nhiều khó khăn thách thức, nhưng với tinh thần đoàn kết, quyết tâm cao cùng với việc huy động sự sáng tạo, nỗ lực của đội ngũ cán bộ đoàn viên và người lao động, Công đoàn Bưu điện tỉnh đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Nhiều thành tích được ghi nhận

Bưu điện tỉnh hiện có 228 công nhân, viên chức, lao động. Số nhân viên bưu tá xã, Điểm Bưu điện - Văn hóa xã 152 người, sinh hoạt ở 11 công đoàn cơ sở thành viên. Tuy còn nhiều khó khăn nhưng những năm qua, BCH Công đoàn Bưu điện tỉnh đã ra sức thi đua, sáng tạo, làm hết sức mình để hoàn thành nhiệm vụ. Mỗi người mỗi việc, tất cả đều hoàn thành và vượt chỉ tiêu.

Ông Huỳnh Công Định, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bưu điện tỉnh, cho biết: Tuy chịu áp lực công việc cao nhưng nhờ thực hiện đúng định hướng chiến lược của Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam và sự tích cực tuyên truyền, giáo dục, vận động quần chúng nên người lao động hiểu rõ những thuận lợi, khó khăn của đơn vị, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh phát triển, thu nhập dần được cải thiện. Thu nhập bình quân của người lao động năm 2017 xấp xỉ 6,9 triệu đồng/người/tháng; đơn vị luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch Tổng Công ty giao về doanh thu tăng từ 5% trở lên, doanh thu tính lương từ 2% trở lên, năng suất lao động bình quân tăng từ 12-15%/năm, thu nhập bình quân tăng từ 8-10%/năm. Hàng năm có từ 80% đoàn viên Công đoàn đạt danh hiệu đoàn viên xuất sắc trở lên; 80% tổ Công đoàn đạt danh hiệu Tổ Công đoàn xuất sắc; 100% công đoàn cơ sở thành viên đạt tiêu chuẩn Công đoàn cơ sở thành viên vững mạnh, trong đó có trên 70% đạt tiêu chuẩn vững mạnh xuất sắc. Công đoàn Bưu điện tỉnh luôn đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.

Bên cạnh đó, Công đoàn cũng thường xuyên đổi mới về phương thức tổ chức, nội dung hoạt động, động viên người lao động tích cực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ thông qua các phong trào thi đua, lao động sáng tạo. Trong nhiệm kỳ, toàn Bưu điện tỉnh có 16 sáng kiến cấp tổng công ty, 193 sáng kiến cấp cơ sở. Việc tổ chức xét khen thưởng theo hàng quý các danh hiệu như: “Lao động bán hàng giỏi”, “Khai thác viên giỏi”, “Lao động vận chuyển Bưu chính giỏi”, “Bưu tá tận tụy”... cũng tạo được sự động viên kịp thời cho đội ngũ lao động trực tiếp sản xuất.

Chị Trần Thị Đoan Vy, đoàn viên Công đoàn Khối Quản lý, cho biết: Hàng năm, nhờ công đoàn phát động nhiều phong trào thi đua nên tôi cố gắng phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ, đạt thành tích trong các phong trào. Ngoài ra, công đoàn cũng đẩy mạnh phong trào sáng tạo, báo cáo sáng kiến, nhất là trong việc tìm các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong sản xuất, kinh doanh nên chúng tôi cũng có môi trường để phát triển, đóng góp theo khả năng của mình. Điều mà chúng tôi phấn khởi là sau các đợt thi đua, công đoàn có đánh giá, khen thưởng kịp thời cho các tập thể, cá nhân. Đây là động lực giúp chúng tôi phấn đấu, làm việc hiệu quả hơn.

Với những kết quả nổi bật ấy, Bưu điện tỉnh và 1 cá nhân vinh dự được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng ba. Đơn vị liên tục được tặng Cờ thi đua xuất sắc và Bằng khen của Bộ TT-TT, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Bưu chính viễn thông... Nhiều tập thể, cá nhân xuất sắc được Chính phủ, các bộ, ngành và UBND tỉnh khen thưởng.

Biến những chủ trương thành hiện thực

Ngoài những đóng góp cho ngành trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, Công đoàn Bưu điện tỉnh đặc biệt chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động. Từ đó tạo sự đoàn kết, nhiệt huyết trong công tác của mỗi đoàn viên công đoàn; góp phần cùng công đoàn gặt hái những thành công trong những năm qua. Bước sang nhiệm kỳ mới (2017-2022), Công đoàn Bưu điện tỉnh phấn đấu vượt 1% kế hoạch và đạt tốc độ tăng trưởng hàng năm từ 15% trở lên đối với các chỉ tiêu về doanh thu, doanh thu tính lương; cân bằng thu chi ngay trong năm 2018 và duy trì độ tăng trưởng từ 10% mỗi năm sau. Công đoàn cũng phấn đấu tăng năng suất lao động bình quân 10%/năm, thu nhập bình quân của người lao động tăng từ 7%/năm và tăng tỉ lệ người có sáng kiến trong năm đạt từ 15% trở lên...

Chị Mạnh Thị Thanh Tuyền, Giám đốc Bưu điện TP Tuy Hòa, Trưởng Ban nữ công Bưu điện tỉnh, bày tỏ: Tôi rất mừng khi tổ chức công đoàn của cơ quan luôn quan tâm, động viên người lao động bằng những việc làm thiết thực như giúp nhau trong công việc, hỗ trợ điều kiện về vật chất, tinh thần... Thời gian qua, các đoàn viên công đoàn chúng tôi luôn nỗ lực làm việc bất kể ngày đêm, ngày nghỉ mong sao để hoàn thành công việc. Đối với những công việc khó khăn, chúng tôi luôn có sự động viên, chia sẻ của đồng nghiệp trong tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, trước những khó khăn, thách thức đang đặt ra cho ngành, bản thân tôi xác định mục tiêu phấn đấu cụ thể, tích cực thi đua, sáng tạo để hoàn thành nhiệm vụ cấp trên giao.

Để biến những mục tiêu trên thành hiện thực, bước vào nhiệm kỳ đại hội mới, tập thể cán bộ, đoàn viên Công đoàn Bưu điện tỉnh tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo, mạnh dạn đề ra các giải pháp đột phá, trước mắt là quyết tâm đổi mới các phong trào thi đua, đổi mới phương thức vận động công nhân, viên chức, người lao động cùng nhau thực hiện hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra. Chú trọng nâng cao năng lực, hiện đại hóa mạng lưới, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào các khâu khai thác, quản lý dịch vụ; xem chất lượng là sự sống còn của doanh nghiệp, phục vụ tốt nhất mọi nhu cầu của khách hàng.

Ông Huỳnh Công Định cho biết thêm: Trong thời gian tới, sức cạnh tranh trong các lĩnh vực chuyển phát càng quyết liệt, các dịch vụ có công nghệ cao dần thay thế dịch vụ truyền thống, bưu chính trong nước phải mở cửa hoàn toàn để cạnh tranh bình đẳng với các doanh nghiệp nước ngoài, nhưng để đảm bảo vị trí dẫn đầu thị trường, yêu cầu phải tăng trưởng với tốc độ xấp xỉ 30% mỗi năm... Điều này đòi hỏi mỗi cán bộ, đoàn viên và người lao động phải không ngừng học tập, cập nhật kiến thức, kỹ năng làm việc; phát huy tính cần cù, sáng tạo trong lao động sản xuất, biết vượt qua được áp lực và tin tưởng vào tương lai của doanh nghiệp để toàn tâm, toàn sức phấn đấu xây dựng đơn vị. Do vậy, tổ chức công đoàn tiếp tục là người bạn đồng hành của chuyên môn, thực hiện tốt vai trò vận động công nhân, viên chức, người lao động, tạo sự đồng thuận quyết tâm cao để biến những chủ trương đầy thách thức trên trở thành hiện thực.

 

Theo http://www.baophuyen.com.vn/