Tại Hội nghị, BHXH Việt Nam đã giới thiệu tới các phóng viên, biên tập viên 6 chuyên đề về lĩnh vực BHXH, BHYT gồm: Hoàn thiện chính sách BHYT đảm bảo quyền lợi của người tham gia và sự phát triển bền vững của quỹ BHYT; một số nội dung của dự án Luật BHXH (sửa đổi) nhằm đảm bảo quyền lợi của người tham gia; vai trò, ý nghĩa của chính sách BHXH, BHYT đối với công tác đảm bảo, ổn định đời sống NLĐ, công tác phối hợp liên ngành giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và BHXH Việt Nam trong việc bảo đảm quyền lợi cho NLĐ; giải pháp phát triển người tham gia BHXH, BHYT; một số vấn đề về chính sách BHXH đang được dư luận xã hội quan tâm; tổng quan về công tác chuyển đổi số của ngành BHXH Việt Nam.

Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh phát biểu tại Hội nghị

Đề cập những thành tựu trong triển khai chính sách BHXH, BHYT, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh nhấn mạnh: Trong những năm qua, công tác tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT đã đi vào thực tiễn cuộc sống, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, ổn định cuộc sống cho NLĐ và người dân, đảm bảo an sinh xã hội. Hệ thống chính sách, pháp luật BHXH, BHYT tiếp tục được hoàn thiện, số người tham gia BHXH, BHYT tiếp tục tăng mạnh qua các năm.

Tính đến hết năm 2021, số người tham gia BHXH là hơn 16,5 triệu người, đạt 33,7% so với lực lượng lao động trong độ tuổi. Trong đó: Về BHXH bắt buộc có gần 15,1 triệu người; về BHXH tự nguyện có gần 1,45 triệu người, đạt 2,96% lực lượng lao động trong độ tuổi là nông dân và lao động khu vực phi chính thức, vượt 1,96% chỉ tiêu được giao tại Nghị quyết số 28-NQ/TW; về BHYT đạt hơn 88,8 triệu người, đạt tỷ lệ bao phủ 91,01% dân số, tiệm cận mục tiêu BHYT toàn dân.

Chất lượng dịch vụ BHXH, BHYT từng bước được cải thiện theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện với người tham gia. Việc thực hiện chi trả các chế độ, chính sách BHXH, BHYT luôn được triển khai kịp thời, đúng quy định pháp luật. TTHC được cải cách triệt để gắn với tăng cường ứng dụng CNTT, qua đó chuyển đổi mạnh mẽ tác phong làm việc từ hành chính sang phục vụ, lấy người dân, DN làm trung tâm, nhằm tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho người tham gia và hưởng các chế độ, chính sách.

Các phóng viên, biên tập viên được nghe giới thiệu 6 chuyên đề về BHXH, BHYT

Đặc biệt, khẳng định vai trò quan trọng của các cơ quan thông tấn, báo chí đối với công tác truyền thông của Ngành, Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh cho rằng, sự vào cuộc chủ động, tích cực của các cơ quan báo chí thời gian qua đã góp phần giúp công tác truyền thông về chính sách BHXH, BHYT có nhiều đổi mới theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả. Vì vậy, đã tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành động của các tổ chức, cá nhân về vai trò, trách nhiệm cũng như mục đích, ý nghĩa của việc tham gia BHXH, BHYT.

Bên cạnh đó, từ thực tiễn hoạt động của mình, báo chí đã tích cực phản ánh nguyện vọng, dự báo tác động của chính sách đến quyền lợi, tâm lý của NLĐ, chủ SDLĐ thông qua các sản phẩm báo chí, góp phần hiệu quả cho quá trình xây dựng, hoàn thiện và tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, BHYT theo hướng ngày càng đáp ứng tốt hơn nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người dân, NLĐ.

Tiếp tục thực hiện hiệu quả trong giai đoạn mới

Khái quát những thành tựu nổi bật trong việc triển khai chính sách BHYT tại nước ta, nguyên Phó Tổng Giám đốc Phạm Lương Sơn ghi nhận: Một trong những thành công nổi bật là tỷ lệ bao phủ BHYT tăng mạnh qua các năm, cơ bản hoàn thành mục tiêu BHYT toàn dân. Năm 2021, cả nước có 37 tỉnh có tỷ lệ tham gia BHYT đạt hơn 90% dân số; gần 60% số người tham gia BHYT của cả nước là do NSNN đóng và hỗ trợ đóng. Để đảm bảo tốt công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân, số cơ sở có hợp đồng KCB BHYT gia tăng hàng năm (riêng năm 2021 có 2.639 cơ sở).

Nguyên Phó Tổng Giám đốc Phạm Lương Sơn chia sẻ thông tin về lĩnh vực BHYT 

Theo ông Phạm Lương Sơn, để duy trì tỷ lệ tham gia BHYT và bao phủ BHYT đối với gần 10% dân số còn lại, chúng ta cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Quan trọng nhất, NSNN cần tiếp tục đóng vai trò chủ đạo, ngân sách địa phương giữ vai trò bổ sung trong việc đóng BHYT cho nhóm dễ bị tổn thương, hộ gia đình nghèo; hỗ trợ nhóm thân nhân NLĐ thuộc khu vực phi chính thức tham gia… với lộ trình trợ cấp, hỗ trợ phải đảm bảo tính ổn định. Bên cạnh đó, thực  hiện cơ chế tham gia BHYT mới: NLĐ có thu nhập ổn định đóng BHYT cho thân nhân. Đồng thời, cần có chế tài nghiêm khắc, quy định mức đóng BHYT cao hơn hoặc truy thu tiền đóng BHYT đối với thời gian trốn đóng hoặc chậm tham gia BHYT với tất cả các đối tượng bắt buộc tham gia BHYT.

Chia sẻ chủ đề đang được quan tâm trong giai đoạn hiện nay là sửa đổi Luật BHXH, ông Trần Hải Nam- Phó Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB&XH) đã thông tin về một số nội dung của dự án Luật BHXH (sửa đổi) “nhằm đảm bảo quyền lợi của người tham gia”. Theo đó, đáng lưu ý là một số đề xuất như: Bổ sung quy định trợ cấp đối với trường hợp NLĐ có thời gian đóng BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng, nếu không nhận BHXH một lần theo hướng được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sớm hơn và mức trợ cấp hằng tháng cao hơn. Bổ sung đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với đối tượng có điều kiện và khả năng (chủ hộ kinh doanh, người quản lý DN, người quản lý điều hành HTX không hưởng tiền lương); quy định cụ thể việc tham gia BHXH bắt buộc đối với NLĐ làm việc không trọn thời gian). Tăng mức hỗ trợ đóng đối với người tham gia BHXH tự nguyện. Bổ sung chế độ trợ cấp thai sản trong chính sách BHXH tự nguyện. Ngoài ra, dự thảo sửa đổi Luật cũng đề xuất giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm, tiến tới còn 10 năm, nhằm tạo điều kiện cho NLĐ tham gia BHXH muộn có thời gian tham gia BHXH ngắn được tiếp cận và hưởng quyền lợi BHXH.

Ông Trần Hải Nam thông tin về một số nội dung của dự án Luật BHXH (sửa đổi)

Nhằm nâng cao hiệu quả thực thi Luật BHXH (sửa đổi) lần này, ông Trần Hải Nam cho rằng, công tác truyền thông đặc biệt quan trọng. Trong đó, phải đảm bảo chủ động truyền thông trước, trong và sau quá trình xây dựng luật, phải làm cho đối tượng được tuyên truyền hiểu rõ về quyền, lợi ích của việc tham gia BHXH. Hoạt động tuyên truyền phải đặc biệt chú trọng nhóm NLĐ là nông dân, khu vực phi chính thức. Phương pháp tuyên truyền cần bài bản, đồng bộ theo chiến dịch…

Với vai trò cơ quan đại diện bảo vệ quyền lợi NLĐ, ông Ngọ Duy Hiểu- Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định vai trò, ý nghĩa của chính sách BHXH, BHYT đối với công tác đảm bảo, ổn định đời sống NLĐ; những kết quả nổi bật cũng như phương hướng thời gian tới trong công tác phối hợp liên ngành giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và BHXH Việt Nam.

Cũng tại Hội nghị, các phóng viên, biên tập viên đã thẳng thắn trao đổi, đóng góp nhiều ý kiến, chia sẻ nhiều kinh nghiệm trong công tác phối hợp tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT- vì mục tiêu tạo sự đồng thuận trong tổ chức thực hiện chính sách, góp phần nâng cao nhận thức của người dân trong việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước về BHXH, BHYT.

Theo dự báo của BHXH Việt Nam, năm 2022, trong bối cảnh tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều DN và đời sống của người dân, NLĐ vẫn còn gặp khó khăn do tác động của dịch Covid-19, một số quy định liên quan tới chính sách BHXH, BHYT thay đổi (nâng mức đóng BHXH tự nguyện tối thiểu; thực hiện Quyết định số 861/QĐ-TTg dẫn tới khoảng 2,1 triệu người DTTS không còn được NSNN hỗ trợ đóng BHYT, tình trạng rút BHXH một lần tăng...) đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc thực hiện nhiệm vụ của toàn Ngành.

Trước những yêu cầu và thách thức trên, Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh nhấn mạnh, công tác truyền thông cần phải được tiếp tục đổi mới, phải được thực hiện một cách chuyên nghiệp, bài bản. "BHXH Việt Nam luôn mong muốn tiếp tục nhận được sự đồng hành của các cơ quan thông tấn, báo chí, các phóng viên, biên tập viên để ngày càng có nhiều người dân hiểu đúng, hiểu sâu về chính sách, pháp luật BHXH, BHYT; từ đó chủ động tham gia nhằm sớm hoàn thiện mục tiêu BHXH, BHYT toàn dân để mọi người dân đều được đảm bảo an sinh xã hội"- Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh chia sẻ.