Bộ LĐ-TB&XH đang xây dựng Dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bộ LĐ-TB&XH cho biết ngày 1/3/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thay thế Nghị định 95/2013/NĐ-CP và Nghị định 88/2015/NĐ-CP.

Qua thực tiễn tổ chức thực hiện Nghị định 28/2020/NĐ-CP đã phát sinh một số vướng mắc, bất cập trong công tác xử lý vi phạm hành chính. Cụ thể: Một số hành vi vi phạm chưa được quy định trong nghị định; một số hành vi vi phạm chưa có hình thức xử phạt bổ sung hoặc biện pháp khắc phục hậu quả nên tính răn đe, phòng ngừa còn hạn chế, chưa bảo đảm tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức bị vi phạm.

Trong Dự thảo Nghị định mới (gồm 6 chương, 64 điều), Bộ LĐ-TB&XH đề xuất bổ sung quy định xử phạt hành vi vi phạm liên quan đến đóng bảo hiểm TNLĐ-BNN của người SDLĐ (Điều 40). Cụ thể, Dự thảo đề xuất phạt tiền 50-70 triệu đồng đối với người SDLĐ có hành vi giả mạo hoặc khai man các tài liệu trong hồ sơ đề xuất được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ Bảo hiểm TNLĐ-BNN mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Ngoài ra, Dự thảo còn đề xuất tăng mức xử phạt thay vì 5- 10 triệu đồng như hiện nay lên 10- 20 triệu đồng đối với người SDLĐ có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ BHXH, BH thất nghiệp để trục lợi chế độ BHXH, BH thất nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự đối với mỗi hồ sơ hưởng BHXH, BH thất nghiệp làm giả, làm sai lệch nội dung nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng.