Theo đó, tiền lương làm căn cứ truy thu là tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động theo quy định của pháp luật tương ứng thời gian truy thu, tiền lương này được ghi trong sổ BHXH của người lao động. Tỷ lệ truy thu được tính bằng tỷ lệ (%) tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN từng thời kỳ do Nhà nước quy định.

Về tính lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN được áp dụng đối với đơn vị chậm đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN từ 30 ngày trở lên, kể từ ngày phải đóng theo quy định thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN chưa đóng và vào ngày đầu hàng tháng theo công thức: L_cđi = P_cđi x k (đồng) (trong đó, L_cđi: tiền lãi chậm đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN tính tại tháng i (đồng);  P_cđi: số tiền BHXH, BHYT, BHTN chậm đóng quá thời hạn phải tính lãi tại tháng i (đồng); k: lãi suất tính lãi chậm đóng tại thời điểm tính lãi (%)).

Ngoài ra, công văn còn hướng dẫn cụ thể các trường hợp truy thu bao gồm: Truy thu do trốn đóng; truy thu đối với người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) về nước truy đóng BHXH cho thời gian đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động chưa đóng; truy thu do điều chỉnh tăng tiền lương đã đóng BHXH, BHTN cho người lao động và các trường hợp khác theo quy định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

Trần Đoàn